Última Publicación

Liderazgo integral: la danza creativa entre lo femenino y lo masculino

Liderazgo integral: la danza creativa entre lo femenino y lo masculino

Hoy quiero profundizar en el tema de liderazgo integral y, más concretamente, voy a hablar sobre la danza creativa entre lo femenino (yin) y lo masculino (yan). Acceder a los dones de ambos aspectos es algo que debemos contemplar si lo que queremos es ejercer de manera efectiva nuestro liderazgo y materializar nuestros proyectos desde la sostenibilidad y el sentido.

Lee el artículo para descubrir cómo se desarrolla la danza creativa entre los aspectos femeninos y los masculinos. Operar desde aquí lo cambia todo, así que clica en leer más y no te lo pierdas.

leer más

¿Sabías qué…?

Conoce los ingredientes para realizar una indagación colectiva

Conoce los ingredientes para realizar una indagación colectiva

La indagación colectiva pretende crear las condiciones conversacionales adecuadas para llegar colectivamente a un punto de comprensión diferente en torno a un asunto que nos importa, con el fin de generar nuevas y mejores posibilidades.

¿Quieres conocer cuales son los ingredientes para diseñar un espacio conversacional de indagación que sea fructífero?. Descúbrelos en el siguiente artículo.

¿Ya conoces la técnica definitiva de empoderamiento de equipos y colectividades?

¿Ya conoces la técnica definitiva de empoderamiento de equipos y colectividades?

Muy a menudo, en los entrenamientos que realizo, una demanda que se repite habitualmente es la de que les enseñe las metodologías y técnicas que yo aplico para acompañar en los procesos de reflexión-acción grupal, sean estos en equipos o sean en colectividades que incluyen a distintos agentes sociales.

En el artículo de hoy quiero apuntar a una reflexión que me parece esencial al respecto, y que apunta a lo que, en mi experiencia, es una de las claves tanto para impulsar exitosamente proyectos de trabajo colaborativo como en el momento de aplicar técnicas durante el proceso.

¿Cuál es el coste de la reunionitis?

¿Cuál es el coste de la reunionitis?

A pesar de la función esencial que juegan las reuniones en las organizaciones, a menudo, tanto la cantidad excesiva de reuniones que se realizan como, en particular, la manera en que se desarrollan, acaba suponiendo que estos espacios no puedan cumplir de forma óptima con el sentido tanto importante que tienen para el buen funcionamiento de los equipos de trabajo.

En el presente artículo, te invito a que, por un momento, puedas reflexionar al respecto.

Ser primero para poder manifestar los resultados deseados

Ser primero para poder manifestar los resultados deseados

Cuando te sientes vibrantemente comprometida en entregar valor masivo que beneficie al mayor número de personas y, desde ese sentir, te lanzas, incluso por momentos sintiendo miedo, a hacer algo nuevo, algo que haces por primera vez… acontece algo maravilloso.

Ganas si o si porque, a pesar de sentir los límites, los superas. Y, con cada superación, sientes que creces, sientes que amplias tu ser y que adquieres nuevas habilidades para generar un mayor impacto en el mundo.

En este artículo te comparto mi experiencia al respecto de este intenso año 2021. ¿Me acompañas?

Descubre las 4 etapas que debes seguir si quieres construir un proyecto exitoso

Descubre las 4 etapas que debes seguir si quieres construir un proyecto exitoso

¿Cómo podemos co-construir un proyecto en colectivo con mayores garantías de éxito?

A pesar de que nos es fácil reconocer a nivel teórico que trabajando en equipo podemos llegar más lejos, a menudo, cuando tenemos la voluntad de trabajar conjuntamente, la diversidad en las maneras de ver y experimentar las cosas se convierte en una fuente de dificultad.

En este contexto, si quieres conocer las cuatro etapas para construir un proyecto exitoso en clave colectiva, sigue leyendo.

¿Tienes en cuenta estas 5 consideraciones para dirigir reuniones?

¿Tienes en cuenta estas 5 consideraciones para dirigir reuniones?

A pesar de la función esencial que juegan las reuniones en las organizaciones, a menudo, tanto la cantidad excesiva de reuniones que se hacen como, en particular, la manera en que se desarrollan, acaba suponiendo que estos espacios no puedan cumplir de manera óptima con el sentido tan importante que tienen para el buen funcionamiento de la organización. De hecho, incluso, demasiado a menudo las reuniones se experimentan como una pérdida de tiempo y como espacios que ponen una carga absurda en las personas que participan.

Si esto te suena, lee el artículo para descubrir las 5 consideraciones que si o si debes tener en cuenta si quieres mejorar la efectividad de las reuniones…

Conoce el paso a paso para comunicarse asertiva y empáticamente…

Conoce el paso a paso para comunicarse asertiva y empáticamente…

En el contexto organizacional, la manera en la que nos comunicamos condiciona grandemente los resultados que obtenemos.

A pesar de ello, a menudo no logramos expresar nuestras ideas, opiniones y puntos de vista adecuadamente. Y esto tiene unas consecuencias para nada deseadas.

En el presente artículo vas a descubrir el paso a paso para comunicarse más asertiva y empáticamente.

Conoce los 4 factores de conflicto en un equipo

Conoce los 4 factores de conflicto en un equipo

En todos los equipos hay diversidad de experiencias, opiniones, vivencias, emociones, actitudes, habilidades, etc. y cuando esta diversidad se vive con tensión, como una amenaza, es cuando hablamos de conflicto. Así pues, en los grupos, podemos definir conflicto como roles o posiciones en tensión.

Hoy os comparto esta reflexión para conocer los cuatro factores de conflicto en los equipos. Y, en particular, aporto una perspectiva que nos invita a ver más allá del aspecto interpersonal de los conflictos, para poder hacer una abordaje más integral en las situaciones en que el conflicto está presente.

Subscribe To Our Newsletter

Subscribe To Our Newsletter

Com aconseguir espais de treball col·lectiu efectius, sense desgastar-se en l'intent i l'eina per ortganitzar el teu temps

 

T'has subscrit correctament. Revisa ara el teu correu electrònic (pot trigar alguns minuts i es pot donar el cas que no ho revis a la safata d'entrada principal)