Tres consejos para lideres inspiradores

Autor: Núria Baldrich Mora

Publicado el 10 de mayo de 2021

Publicado el 10 de mayo de 2021

Autor: Núria Baldrich Mora

En el diccionario podemos encontrar como definición del concepto inspirar: “Despertar o causar en el ánimo un sentimiento, una sensación o una impresión”.

Un/a líder inspiracional puede influenciar y motivar, a través de su ejemplo y de sus mensajes, a que las personas de su organización o equipo pasen a la acción en pos a un propósito relevante.

Su mensaje y su hacer generan esperanza y poder en las personas a que se dirige. En este sentido, desde su acción y comunicación inspirada puede apoyar a que su gente rompa las creencias limitantes y actúe de manera diferente a lo que, hasta el momento, estaban haciendo.

En definitiva, un liderazgo inspiracional aporta una visión que estimula y que favorece el sentir posibilidad donde antes no se sentía.

Mira el vídeo si quieres conocer los tres consejos para convertirte en un/a líder inspirador/a.

0 comentarios

Enviar un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

¿Ya conoces la técnica definitiva de empoderamiento de equipos y colectividades?

¿Ya conoces la técnica definitiva de empoderamiento de equipos y colectividades?

Muy a menudo, en los entrenamientos que realizo, una demanda que se repite habitualmente es la de que les enseñe las metodologías y técnicas que yo aplico para acompañar en los procesos de reflexión-acción grupal, sean estos en equipos o sean en colectividades que incluyen a distintos agentes sociales.

En el artículo de hoy quiero apuntar a una reflexión que me parece esencial al respecto, y que apunta a lo que, en mi experiencia, es una de las claves tanto para impulsar exitosamente proyectos de trabajo colaborativo como en el momento de aplicar técnicas durante el proceso.

leer más
¿Cuál es el coste de la reunionitis?

¿Cuál es el coste de la reunionitis?

A pesar de la función esencial que juegan las reuniones en las organizaciones, a menudo, tanto la cantidad excesiva de reuniones que se realizan como, en particular, la manera en que se desarrollan, acaba suponiendo que estos espacios no puedan cumplir de forma óptima con el sentido tanto importante que tienen para el buen funcionamiento de los equipos de trabajo.

En el presente artículo, te invito a que, por un momento, puedas reflexionar al respecto.

leer más
Subscribe To Our Newsletter

Subscribe To Our Newsletter

Com aconseguir espais de treball col·lectiu efectius, sense desgastar-se en l'intent i l'eina per ortganitzar el teu temps

 

T'has subscrit correctament. Revisa ara el teu correu electrònic (pot trigar alguns minuts i es pot donar el cas que no ho revis a la safata d'entrada principal)

Suscríbete a nuestro blog

Disfruta en tu correo de los últimos contenidos publicados en MIRADES

Te has suscrito correctamente, Bienvenido/a a nuestra comunidad. Solo te queda confirmar el correo electrónico que te hemos enviado para poder completar la suscripción

Suscriu-te al nostre blog

Gaudeix en el teu correu dels últims continguts publicats en MIRADES

 

T'has subscrit correctament, Benvingut/a a la nostra comunitat. Només et queda confirmar el correu electrònic que t'hem enviat per poder completar la subscripció.