CLIENTS

El meu nom és Núria Baldrich i Mora. Soc coach organitzacional, facilitadora d’equips i speaker. I des d’un punt de vista més informal em defineixo com una alquimista amb propòsit, teixidora de xarxes col·laboratives i traductora de l’esfera subtil. La meva missió és la de contribuir a crear formes organitzatives radicalment humanes, que siguin més intel·ligents, adaptatives i capaces d’aprofitar millor les oportunitats, alhora que contribueixen positivament a la societat.

I tot això va començar des de molt jove. Des de sempre m’ha interessat la dimensió col·lectiva i la manera en què, com a societats i com a organitzacions, ens articulem al servei dels propòsits compartits. I dic sempre, tot i que entenc que és un terme absolutista, més que res perquè, encara que al llarg de la meva trajectòria s’ha pogut expressar en diferents formes a partir de l’evolució de les meves comprensions, ha estat una constant en la meva vida, per la qual cosa soc incapaç d’identificar un moment en què s’iniciés.

Aquest sentir tan viscut m’ha portat a participar en la meva trajectòria vital en múltiples experiències centrades en contribuir al bé comú. I, amb això, en la meva rica trajectòria al respecte, he pogut observar en múltiples ocasions com, fins i tot malgrat formar part d’espais on les persones participants estaven carregades de bones intencions, a vegades, la meva experiència interna (i externa) era de formes de treball poc efectives, amb reunions poc productives, a causa de la falta d’estructura i a la mateixa gestió dels espais de treball. Així mateix, a vegades, amb un clima i qualitat relacional que, més que recolzar la consecució d’objectius, obstaculitzaven l’avanç conjunt: sentint-se malestar en les persones i tensions entre integrants de l’equip. Tot això suposava, a nivell tangible, uns resultats molt per sota del potencial existent o, fins i tot, moltes idees que es quedaven en res.

Malgrat això, la meva convicció s’ha mantingut intacta. La meva convicció sentida és que els reptes col·lectius s’han d’afrontar col·lectivament, que junts podem arribar molt més lluny de l’imaginable, i que amb estratègies individuals de supervivència perdem tots/es. Així que, lluny de desanimar-me per això, i més enllà de tot l’aprenentatge acumulat des de l’experiència fins al moment, vaig començar a investigar incansablement i a formar-me en els enfocaments més capdavanters per a revertir la situació. En concret, el meu aprenentatge en aquest camp, tant acadèmic com empíric, s’ha centrat en paradigmes i metodologies específiques per al treball col·laboratiu i l’aprofitament de la intel·ligència col·lectiva, però, també, per la meva sensibilitat en el nivell d’observació més sistèmic organitzacional, en l’educació de la meva mirada respecte als aspectes més profunds que subjeuen darrere de la realitat consensuada que veiem a nivell tangible.

Al seu torn, amb tot el que anava aprenent, ho implementava en els grups dels quals formava part i en els projectes col·lectius que impulsava a nivell professional. Amb això, els processos que gestionava aconseguien resultats a un següent nivell i vaig experimentar, en pròpia pell i com no havia viscut abans, que significa això que és tan fàcil d’escriure en els documents i més difícil de conèixer a nivell d’experiència viva: l’apoderament col·lectiu. Així mateix, anava corroborant com l’evidència a nivell de resultats actuava com a força motriu per a continuar treballant conjuntament i des de majors cotes d’entusiasme i compromís: en el progrés hi ha felicitat i creixement personal i professional de les persones involucrades en els projectes.

En aquest context, la meva mirada apreciativa respecte al valor que era capaç (o, més ben dit, érem capaços) de crear, juntament amb el meu anhel de contribuir que sempre m’ha acompanyat, es van traduir en un projecte empresarial: MIRADES, facilitació de grups. Un projecte que fa que cada dia m’aixequi amb fam de donar més i més valor al món i de continuar creixen en el camí.

A través d’aquest projecte, aporto la meva experiència forjada durant els últims 20 anys, en els quals he impulsat nombrosos processos d’intel·ligència col·lectiva, ajudant a nombrosos entorns i organitzacions privades i públiques en processos de reflexió-acció col·lectiva i d’apoderament, a partir d’implementar sistemes i metodologies inclusives a nivell d’equip humà, participatives en els processos, i eficaços respecte als resultats.

Igualment, amb l’objectiu d’amplificar l’impacte del que tinc per al món, en els últims temps em vaig decidir a crear un mètode únic, el mètode alKimia, i a plasmar-lo amb més amplitud en dos programes d’alt valor, el Programa ubuntuKracia i el Programa alKimia. Tots dos programes estan dissenyats per a entrenar a altres persones a desenvolupar un lideratge Activador de la Intel·ligència Col·lectiva (AIC), per a deixar de perdre el temps, els diners i el benestar amb sistemes obsolets que no comprometen a les persones i que no aprofiten la intel·ligència ni el potencial creatiu present en una organització donada.

I, bé, continuo aprenent i compromesa amb la meva visió, en aquest procés evolutiu anomenat vida, per a poder donar més i més, sobretot des del ser exemple, aportant el meu granet de sorra per a un món millor. Això és el que em mou, aquest és el meu camí.