En el artículo de hoy desarrollo como la calidad de la presencia es tu mayor activo para generar impacto en tu liderazgo.
Este es el articulo más íntimo que he escrito hasta el momento. Y lo es porqué contiene un fragmento de mi Diario de autoexploración personal. Nunca antes había expuesto de esta manera algo que escribo únicamente para mí, para nadie más.
¿Me acompañas en el compartir de hoy?
A menudo, la diversidad en los equipos de trabajo se experimenta en la práctica como una amenaza y se inician procesos de conflicto. Esa forma de experimentarla puede llevar a un equipo a truncar la posibilidad de la colaboración.
Atendiendo a las nefastas consecuencias de este hecho, tanto a nivel del ambiente que se respira como a nivel de la capacidad para producir resultados, te invito a que puedas leer el artículo de hoy para poder abordar la situación antes de que sea demasiado tarde…
El ego es un tema fundamental en la dinámica de las relaciones que se establecen en cualquier contexto dónde un grupo de personas se organizan para el logro de un objetivo común.
Y es un tema esencial en el sentido que, si en un equipo u organización hay un exceso de ego, minamos la posibilidad de trabajar juntos para lograr un objetivo común.
Si quieres tener una mayor comprensión de cómo el exceso de ego obstaculiza el avanzar junt@s y que debes tener en cuenta de cara a gestionar este tipo de situación, sigue leyendo.
Hoy quiero profundizar en el tema de liderazgo integral y, más concretamente, voy a hablar sobre la danza creativa entre lo femenino (yin) y lo masculino (yan). Acceder a los dones de ambos aspectos es algo que debemos contemplar si lo que queremos es ejercer de manera efectiva nuestro liderazgo y materializar nuestros proyectos desde la sostenibilidad y el sentido.
Lee el artículo para descubrir cómo se desarrolla la danza creativa entre los aspectos femeninos y los masculinos. Operar desde aquí lo cambia todo, así que clica en leer más y no te lo pierdas.
Hoy quiero traer una reflexión controvertida y que acostumbra a activar sensibilidades de una manera intensa. A pesar de ello, soy de la opinión que en la vida debemos posicionarnos con coraje ante los temas que nos atraviesan.
Voy a desvelar, desde un enfoque que no forma parte de la cultura mayoritaria, cómo la danza inclusiva entre los aspectos femeninos y masculinos es clave para ejercer de manera efectiva nuestro liderazgo y materializar nuestros proyectos personales y profesionales desde la sostenibilidad y el sentido.
