¿Síndrome postvacacional o mantener lo vivido al regreso? TÚ eliges.

¿Síndrome postvacacional o mantener lo vivido al regreso? TÚ eliges.

En este artículo, vamos a hablar, desde la perspectiva de la psicología de los Yoes, sobre de que va eso del síndrome postvacacional.

Si quieres conocer la perspectiva de este enfoque psicológico respecto a las vacaciones, mira el vídeo de la entrevista que hice a la Dra. en psicología y conselor Elena Draggoto. Seguro que te va a resultar una perspectiva inspiradora…

Entrevista «Chulos de playa: los Yoes que se van de vacaciones»

Entrevista «Chulos de playa: los Yoes que se van de vacaciones»

Desde la perspectiva de la psicología de los Yoes, “las vacaciones suelen ser un momento especial en el que algunos de nuestros Yoes, ignorados durante todo el año, consiguen por fin la hora del aire y, sus opuestos, presentes todo el año, se la dan”.

Si quieres conocer la perspectiva de este enfoque psicológico respecto a las vacaciones, mira el vídeo de la entrevista que hice a la Dra. en psicología y conselor Elena Draggoto. Seguro que te va a resultar una perspectiva refrescantemente inspiradora…

Erase una vez una ESPERANZA COLECTIVA que quería nacer

Erase una vez una ESPERANZA COLECTIVA que quería nacer

El “poder con” permite obtener resultados que no se conseguirían yendo por libre, puesto que, desde este poder, se generan nuevas capacidades y posibilidades por el efecto de la sinergia.

Hoy, más allá de las palabras, quiero traerte dos ejemplos de cómo este concepto se traduce a la práctica. Y, en particular, quiero compartirte el sentido de trabajar desde este enfoque, puesto que, en última instancia, estas formas de hacer apuntan a nuevas direcciones que activan la esperanza colectiva de un futuro mejor que sí es posible.

¿Te vienes a conocerlas?

¿Sabes cómo el clima laboral afecta a la consecución de los resultados en tu equipo?

¿Sabes cómo el clima laboral afecta a la consecución de los resultados en tu equipo?

¿Sientes como si algo invisible estuviera bloqueando el avance en tu equipo?

Cuando no se atiende como merece el aspecto relacional, fácilmente se abren en el sí del equipo nudos conversacionales que se enquistan, lo que compromete la dinámica colectiva a futuro. Y, a su vez, el costo emocional para las personas miembros (e, incluso, en el entorno más allá del ámbito organizacional), es muy elevado.

Sigue leyendo si quieres conocer el por qué y el cómo cuidar el campo emocional colectivo…

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