Liderazgo

Liderazgo integral: la danza creativa entre lo femenino y lo masculino

por Núria Baldrich Mora | 8 Mar 2024

Hoy quiero profundizar en el tema de liderazgo integral y, más concretamente, voy a hablar sobre la danza creativa entre lo femenino (yin) y lo masculino (yan). Acceder a los dones de ambos aspectos es algo que debemos contemplar si lo que queremos es ejercer de manera efectiva nuestro liderazgo y materializar nuestros proyectos desde la sostenibilidad y el sentido.

Lee el artículo para descubrir cómo se desarrolla la danza creativa entre los aspectos femeninos y los masculinos. Operar desde aquí lo cambia todo, así que clica en leer más y no te lo pierdas.

¿LIDERAZGO MASCULINO O FEMENINO? NO, GRACIAS, ESCOJO EL LIDERAZGO INTEGRAL

por Núria Baldrich Mora | 10 Feb 2024

Hoy quiero traer una reflexión controvertida y que acostumbra a activar sensibilidades de una manera intensa. A pesar de ello, soy de la opinión que en la vida debemos posicionarnos con coraje ante los temas que nos atraviesan.

Voy a desvelar, desde un enfoque que no forma parte de la cultura mayoritaria, cómo la danza inclusiva entre los aspectos femeninos y masculinos es clave para ejercer de manera efectiva nuestro liderazgo y materializar nuestros proyectos personales y profesionales desde la sostenibilidad y el sentido.

¿Cómo puedes priorizar las actividades en que inviertes tu tiempo?

por Núria Baldrich Mora | 30 Nov 2022

¿Sientes habitualmente una sensación de falta de tiempo para hacer todo el trabajo que tienes por delante? ¿Te sientes como un/a bomber@ que se pasa el día apagando fuegos mientras las tareas que debes cumplir se acumulan en un listado de pendientes que no para de crecer?

Si tus respuestas han sido afirmativas, hoy te traigo algunas ideas para que puedas poner remedio a la situación.

¿Vamos a ello?

¿Sabes cómo dar mejor salida a los talentos en el equipo?

por Núria Baldrich Mora | 30 Jul 2022

Es una pena el desaprovechamiento del talento que se da en las organizaciones y, más allá de esto, también el impacto que tiene en las personas el no poder canalizar su aportación única y diferente en el sistema organizacional.

En este contexto, tanto la buena definición y atribución de los roles, como el papel del liderazgo, son factores claves para revertir la situación.

Hoy te traigo un cuento, una fábula, para reflexionar al respecto. ¿Quieres conocerla?

¿En quién te tienes que convertir para obtener los resultados que anhelas?

por Núria Baldrich Mora | 31 Ene 2022

En el artículo anterior te conté como es necesario Ser primero (causa) para poder manifestar lo deseado después (efecto).

Hoy quiero ir un poquito más allá y, en particular, quiero compartirte un pequeño ejercicio que te va a dar pistas para saber cómo empezar a aplicar el enfoque en tu rol de líder (y más allá de este).

Sígueme, que allá vamos.

Ser primero para poder manifestar los resultados deseados

por Núria Baldrich Mora | 28 Dic 2021

Cuando te sientes vibrantemente comprometida en entregar valor masivo que beneficie al mayor número de personas y, desde ese sentir, te lanzas, incluso por momentos sintiendo miedo, a hacer algo nuevo, algo que haces por primera vez… acontece algo maravilloso.

Ganas si o si porque, a pesar de sentir los límites, los superas. Y, con cada superación, sientes que creces, sientes que amplias tu ser y que adquieres nuevas habilidades para generar un mayor impacto en el mundo.

En este artículo te comparto mi experiencia al respecto de este intenso año 2021. ¿Me acompañas?

DISCULPAD LAS MOLESTIAS

Liderazgo integral: la danza creativa entre lo femenino y lo masculino

¿LIDERAZGO MASCULINO O FEMENINO? NO, GRACIAS, ESCOJO EL LIDERAZGO INTEGRAL

¿Cómo puedes priorizar las actividades en que inviertes tu tiempo?

¿Sabes cómo dar mejor salida a los talentos en el equipo?

¿En quién te tienes que convertir para obtener los resultados que anhelas?

Ser primero para poder manifestar los resultados deseados

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